4月28日下午，市政協(xié)副主席、高層次人才協(xié)會會長居曉波一行來水投集團走訪調(diào)研，集團公司秦超董事長、黃強副書記及相關(guān)部室負責人參加調(diào)研活動。

    調(diào)研過程中，黃強副書記匯報了水投集團三年經(jīng)營發(fā)展情況，秦超董事長著重介紹了水投集團三年來加快市場化、實體化運作，增強自身造血功能方面工作情況，并就人才隊伍建設(shè)以及國有企業(yè)在市場化、實體化過程中懂管理、善經(jīng)營人才缺乏問題進行了交流。市人才協(xié)會副秘書長、組織部人才工作科科長錢大豐對人才培養(yǎng)激勵有關(guān)政策進行了宣傳，市高層次人才協(xié)會秘書長張渭余對籌備市水投集團人才分會有關(guān)工作要求、程序進行了業(yè)務指導。    

    居曉波副主席對水投集團三年來取得的成績給予了充分肯定，他指出，作為國有企業(yè)，一是組建起點高，三年來通過運用自身機制的靈活性，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務；二是發(fā)展速度快，以近乎裂變式的變化，取得了較好的成績，贏得了廣泛好評；三是經(jīng)營質(zhì)態(tài)好，通過介入房地產(chǎn)、收購域外企業(yè)等一系列成功的投資，讓企業(yè)結(jié)構(gòu)越來越優(yōu)化；四是底線守得牢，集團黨委緊抓內(nèi)部管理不放松，廉潔之弦切實做到了牢而又牢。同時，居曉波副主席對大家提出的有關(guān)企業(yè)人才培養(yǎng)、引進、激勵等工作方面的建議，給出了解決問題的思路及措施，具有較強的指導和實踐意義。