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    人員培訓(xùn)促提高 精細(xì)管理抓效益
    文章來(lái)源:水投集團(tuán)    文章作者:水建公司    發(fā)布時(shí)間:2020-05-09 15:35:12    點(diǎn)擊數(shù):  ‖  
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        近日,水建公司組織全體財(cái)務(wù)、內(nèi)審人員進(jìn)行培訓(xùn)。

       公司財(cái)務(wù)計(jì)劃部副部長(zhǎng)劉桂軍詳細(xì)地講解了《工程收支月報(bào)表》《工程資金分配表》的填報(bào)方法及要求,對(duì)大家提出的問(wèn)題逐一進(jìn)行了剖解分析,極大地提高了財(cái)務(wù)、內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)水平。

       黨總支書(shū)記費(fèi)慶升針對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)、內(nèi)審工作提出了三點(diǎn)要求,一是已審計(jì)工程的分公司利潤(rùn)及時(shí)清算,對(duì)未完成管理目標(biāo)的工程進(jìn)行延伸審計(jì),分析原因,出具內(nèi)審報(bào)告,促進(jìn)分公司提高管理水平。二是分公司工程款分配時(shí),報(bào)批《工程資金分配表》,自營(yíng)和分包部份嚴(yán)格執(zhí)行合同。三是分包工程的借款,控制額度,履行內(nèi)部借貸手續(xù),確保本息按時(shí)結(jié)算。

                  
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