為進(jìn)一步推動干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升行動走深走實(shí)，8月28日，潤?quán)]公司組織召開“六種傾向”檢視整改專題部署會。公司總部全體員工參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升行動中進(jìn)一步加強(qiáng)“六種傾向”檢視整改的通知》和《水投集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部“六種傾向”檢視整改的通知》等文件精神。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合個人思想、工作和生活實(shí)際，依次作自我檢視發(fā)言，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，重點(diǎn)圍繞“六個傾向”方面，深入查擺了差距和不足，從政治、思想、能力、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深刻剖析了問題成因，明確了整改措施和努力方向，切實(shí)做到了直面問題、觸及思想。

同時，就進(jìn)一步深化檢視問題，會議要求：要對表對標(biāo)、深入檢視反思。切實(shí)把自身存在的問題找準(zhǔn)找實(shí)、找深找透，由淺入深、由表入里、由虛到實(shí)，緊密結(jié)合自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，為整改提供精準(zhǔn)靶向，要直面問題、逐項(xiàng)整改落實(shí)。